向雇主提出的问题

    

  • 请描述一下这份工作的职责.
  • 在工作的前六个月我将会有什么样的任务?
  • 薪资调整是否与生活成本或工作表现挂钩?
  • 贵公司鼓励进修吗?
  • 多长时间进行一次绩效评估?
  • 哪些产品(或服务)处于开发阶段?
  • 你们有扩张的计划吗?
  • 你们对明年的增长预期是多少?
  • 在过去的三年里你有没有裁员?
  • 你如何看待创造力和个性?
  • 你们有弹性工作时间吗?
  • 贵公司有环保意识吗? 以什么方式?
  • 在你的公司工作比在你的竞争对手工作在哪些方面更好?
  • 这是一个新职位还是我要找人顶替?
  • 你的员工(部门)目前面临的最大问题是什么?
  • 我可以和上一个担任这个职位的人谈谈吗?
  • 通常的促销时间是多长?
  • 贵公司提供单轨或双轨职业发展计划吗?
  • 你最喜欢你的工作/公司的哪一点?
  • 试用期结束后，我有多少决策权?
  • 这个工作领域的人员流动多吗?
  • 你是先从外部招人还是先从内部提拔?
  • 你们希望这个职位的候选人具备什么样的品质?
  • 对于这个职位的人来说，什么技能是特别重要的?
  • 这家公司的成功者似乎有什么共同的特点?
  • 有很多团队/项目工作吗?
  • 我有机会从事特殊项目吗?
  • 这个职位在组织结构中处于什么位置?
  • 这个职位需要出差多少次?
  • 下一步的行动方针是什么? 我应该什么时候收到你的消息或者我应该联系你?